Lo que en un país es lo normal, en otro puede restarte. Antes de aplicar fuera, revisa estas costumbres. Son orientaciones generales: cada empresa puede pedir algo distinto en su oferta, y eso manda.
España
Foto opcional pero frecuente.
Una o dos páginas.
No hace falta poner edad, estado civil ni DNI.
México, Colombia, Argentina y Chile
Foto habitual.
Una o dos páginas; en algunos sectores se pide la edad, aunque no es obligatorio darla.
Se valora mencionar idiomas y disponibilidad para viajar.
Reino Unido e Irlanda
Sin foto, edad ni estado civil.
Dos páginas como máximo, en inglés británico (CV).
Se suele añadir una breve carta de presentación.
Estados Unidos y Canadá
Se llama résumé y suele ser de una página.
Sin foto, edad, nacionalidad ni estado civil.
Muy centrado en logros con cifras.
Alemania, Austria y Suiza
Foto frecuente y formato muy ordenado (Lebenslauf).
Se suelen adjuntar certificados y referencias de empleos anteriores.
Fechas exactas (mes y año) en cada puesto.
Francia y Portugal
Foto habitual en Francia; opcional en Portugal.
Una página en Francia es lo más común.
El modelo Europass se acepta pero no siempre es el preferido en empresa privada.
Países Bajos y países nórdicos
CV breve, directo y sin adornos.
Foto opcional; se valora un perfil de LinkedIn completo.
Tono personal pero profesional en la carta.
Preguntas frecuentes
¿Uso el formato Europass?
Es útil para administraciones y algunos procesos en la UE, pero en empresa privada suele preferirse un CV propio, más corto y adaptado.
¿En qué idioma envío el CV?
En el idioma de la oferta. Si la oferta está en inglés, CV en inglés aunque la empresa esté en España.
¿Tengo que traducir mis títulos?
Traduce el nombre del título y, si es una carrera regulada, indica si está homologada en el país.