Todo lo que publicamos en las páginas de empleo sale de ofertas reales que recogemos cada día. Esta página explica de dónde vienen, qué hacemos con ellas y qué límites tienen los números, para que puedas fiarte de ellos o saber cuándo no.
Recogemos ofertas de portales que permiten reutilizarlas (como Adzuna, Himalayas, Arbeitnow o Get on Board) y de las páginas de empleo de empresas que usan sistemas públicos como Greenhouse, Lever o Ashby. Cada oferta indica su fuente y enlaza a la original.
En las páginas de empleo solo mostramos ofertas publicadas en los últimos 45 días. A partir de 30 días avisamos de que puede estar cerrada. Las fichas de más de 60 días dejan de indexarse y, si la oferta desaparece de la base, la página responde «ya no disponible» (código 410).
Solo cuando al menos 5 ofertas de la página publican sueldo en la misma moneda y periodo. Mostramos del percentil 25 al 75: la mitad central de los sueldos publicados. Muchas ofertas no publican sueldo, así que el rango puede no representar todo el mercado.
Solo creamos una página de puesto y ciudad si hoy tiene al menos 8 ofertas del puesto publicadas en los últimos 45 días. Las búsquedas libres sin página propia no se indexan.
Contamos solo ofertas del puesto publicadas en las últimas semanas y quitamos duplicados evidentes; otros portales suelen sumar ofertas antiguas o de puestos parecidos.
Sí, citando a Jobersity con un enlace a la página de la que salen. Para datos agregados más amplios, escríbenos a [email protected].