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Grupo QuintoAndar · Mexico City, Mexico City, Mexico
Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/ . Ubicación y Trabajo Remoto para vacantes de tecnología y remote-first Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de xxxx. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en xxxx o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana. Etapas del Proceso Selectivo: Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: Revisión de postulaciones Filtro inicial con reclutador ( Recruiter screening ) Caso práctico ( Case study ) Entrevista con el Hiring Manager Entrevistas finales Acerca del puesto Definir una visión sólida y guiar las hojas de ruta ( roadmaps ) tanto a corto como a largo plazo, así como la planificación de negocio a través de múltiples equipos y stakeholders . Planificar con anticipación, prever necesidades y priorizar apuestas estratégicas clave junto al liderazgo sénior, respondiendo por los resultados de negocio vinculados a tu(s) equipo(s). Construir una base sólida de conocimiento e identificar oportunidades para aumentar la velocidad y precisión de nuestros procesos de toma de decis